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(一)基本理念

    企業(yè)價(jià)值觀:誠信、務(wù)實(shí)、規(guī)范、共贏、創(chuàng)新、卓越
    誠信——誠信建立偉業(yè)

    務(wù)實(shí)——?jiǎng)?wù)實(shí)立足之本

    規(guī)范——規(guī)范經(jīng)營之道

    共贏——共贏推動發(fā)展

    創(chuàng)新——?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展之源

    卓越——卓越追求之境

    企業(yè)使命:帶動區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,塑造城市品牌形象
    企業(yè)愿景:做大、做強(qiáng)、做久

(二)人生觀

    害人害已,吃虧是福:

    心態(tài)比能力更重要;心態(tài)決定行為,心態(tài)決定命運(yùn);
    幫助別人就是幫助自己;

    學(xué)會感恩;

    每個(gè)人的敵人其實(shí)就是自己;

    做事先做人;

    做人要圓,做事要方;

    不傳是非、不傳謠;

    好心態(tài)是做好工作的基礎(chǔ)。

(三)工作觀

    努力工作、用心做事;

    馬上就辦、雷歷風(fēng)行;

    今日事,今日畢;

    做正確的事,正確地做事;

    細(xì)節(jié)決定成敗;

    件件有著落,事事有回音;

    不為失敗找借口,多為成功找方法;

    理清工作思路,疏理工作主次,分清輕重緩急;

    電腦(網(wǎng)絡(luò)、手機(jī))應(yīng)是工具,而不是玩具;

    以公司為家,把公司的事當(dāng)成自己的干;

    為公司做事,就是為自己做事;

    維護(hù)公司的利益,就是維護(hù)自己的利益。

(四)用人觀

    公司不隨意開除某位員工,員工也不得隨意離開公司;
    人才至上、能力至上、業(yè)績至上、信譽(yù)至上;

    以身作則,身先士卒。

(五)管理觀

    制度管人,流程管事;

    要管住別人,先管住自己:要超越別人,先超越自己;
    事業(yè)留人、待遇留人、環(huán)境留人;

    能力決定崗位,崗位決定待遇,績效決定薪酬;

    每位員工為公司創(chuàng)造多少價(jià)值的同時(shí),也體現(xiàn)了自身價(jià)值。



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